Як отримати декретна допомога в Казахстані

Як отримати декретна допомога в Казахстані


Кожна новоявлена ??мама відповідно до закону має право на отримання декретної допомоги, проте цифра ця динамічна, і не всі отримують однаково.


Одноразова державна допомога на народження дитини (для всіх жінок). Розмір допомоги на народження дитини фіксований, становить 30 МРП (55 560 тенге) – на першого, другого і третього дитини і 50 МРП (92 600 тенге) & ndash; на четвертого, п’ятого, шостого і т. д. дітей.

Соціальна допомога по догляду за дитиною до досягнення нею одного року

Для безробітних жінок:


  • на першу дитину & ??ndash; 5,5 МРП (10 186 тенге);
  • на другу дитину & ??ndash; 6,5 МРП (12 038 тенге);
  • на третю дитину & ??ndash; 7,5 МРП (13 890 тенге);
  • на четвертого і більш & ndash; 8,5 МРП (15 742 тенге).


Для працюючих мам. Для того щоб порахувати розмір виплат, необхідно загальний дохід за останні 2 роки (що підтверджується соціальними відрахуваннями), розділити на 24 місяці, потім помножити на 0,4 і відняти 10% .

Соціальна виплата по вагітності в зв’язку з втратою доходу (для працюючих жінок)

Для працюючих мам: такий “бухгалтерією” займаються відповідні органи, але підрахувати самій не складе труднощів. Вашу останню зарплату за 12 місяців необхідно помножити на коефіцієнт. Коефіцієнт підрахунку залежить від складності пологів, кількості народжених дітей, усиновлення новонародженого.


Для тих, у яких є ІП і вони самі встановлюють свою зарплату: навіть якщо ви директор, у вас величезні доходи і ви робите хороші відрахування, не думайте, що, вийшовши в декрет, ви зірвете великий куш. Згідно з новими поправками до закону про декретних посібниках встановлений декретну ліміт, який становить максимальну суму в 186 660 тенге. Т. е. Ставити собі велику зарплату не має сенсу, так як податки ви будете платити великі, а виплати по декретною зрівняні.
Для тих, чия зарплата понад 200 000: oпять ж, тут діє закон про ліміт зарплати в 186 660 тенге. Держава буде також виплачувати декретні з розрахунку відрахувань за останні 12 місяців. Соціальну виплату по решті частини доходу може оплатити роботодавець, у разі якщо даний пункт прописаний в індивідуальному трудовому договорі.


Ваша зарплата, наприклад, 50 000 тенге:
50 000 х 4,2 = 210 000 тенге
Не забудемо відняти 10% пенсійних відрахувань:
210 000 & ndash; 10% = 207 900 тенге саме стільки ви отримаєте .

Скільки і як довго?

Допомога по догляду за малюком виплачується щомісяця до одного року. Виплати становлять близько 40% від зарплати за останні 24 місяці. Також не забудемо відняти пенсійні відрахування – 10%.


Куди віддавати заяву?

У Державний центр виплат пенсій (ГЦВП) міста:

– м.Алмати, пр. Абилай хана (трохи вище Гоголя);

– м.Астана, вул. Іманбаєва, 16;

– м.Караганда, вул. Жамбіла, 2.


Коли віддавати заяву?

Коли побажаєте, але краще не затягувати з цією справою. Виходите з ситуації: якщо малюка можна залишити на якийсь час з найближчими родичами, то зробити процедуру здачі документів можна в перший місяць після народження або ж дочекатися, коли малюк стане більш поступливим. У будь-якому випадку варто знати, що г осударства виплачує вам посібник з дати народження дитини, а не з дати здачі документів.

Які документи зібрати?


  • Лікарняний лист (оригінал) – видасть ваш пологовий будинок.

  • Довідка про доходи (оригінал) – за місцем роботи.

  • Виписка з банку про наявність рахунку для перерахування допомоги: копію (при собі потрібно мати оригінал) видасть ваш банк.

  • Адресна довідка (оригінал) – видасть ЦОН (по району).

  • Посвідчення особи: копія (при собі мати оригінал).


З описаного вище робимо висновки:


  • Абсолютно все матусі отримають декретні, різниця лише в сумі.

  • Дитяче допомога виплачується до року, для непрацюючих – 5,5 МРП, для працюючих – 40% від загальної зарплати за останні два роки.

  • Краще отримувати зарплату не в конвертах, а офіційно, роблячи відрахування.

  • Якщо ви числитеся позаштатним співробітником, крім пенсійних відрахувань, не забудьте ще й про соціальні.

  • Ваш чоловік може взяти декретну відпустку по догляду за дитиною, надавши необхідні документи.

  • У Казахстані жінки йдуть в декрет з 30-го тижня.

  • Встановлений ліміт на зарплату – 186 600 тенге, для індивідуальних підприємців ставити собі зарплату більше не має сенсу.

  • Якщо ваша зарплата більше 200 000 тенге, з роботодавцем краще підписати той договір, де є пункт про декретних виплат.


Новини по темі


Коментарі

Comments are closed.